Dimanche 17 juillet 2011 7 17 /07 /Juil /2011 11:40

En vue de la simplification des démarches administratives des entreprises lors de l'embauche de salarié, un décret du 16 juin 2011 vient organiser la fusion de la déclaration préalable à l'embauche et de la déclaration unique d'embauche.


 

En effet, à compter du 1er août 2011, l'employeur devra effectuer une seule et unique formalité pour déclarer une nouvelle embauche.


 

L'organisme destinataire adressera à l'employeur un document accusant réception de la déclaration et mentionnant les informations enregistrées, dans les 5 jours ouvrables suivant celui de la réception du formulaire de déclaration.

 

 

 

Source : Décret (n°2011-681) du 16 juin 2011

 

 

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Par Lexom - Publié dans : Droit social
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