Samedi 12 novembre 2011
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La rémunération versée aux stagiaires est exonérée de cotisations dans la limite de 12,5% du plafond horaire de la sécurité
sociale par heure de stage effectuée.
En 2011, le seuil de la franchise de cotisation est de 417,09 euros.
Cela signifie que lorsque le montant de la gratification versée au stagiaire est d'un montant supérieur, seule la fraction
au-dessus de 417,09 euros est soumise aux cotisations et contributions patronales et salariales de sécurité sociale y compris la cotisation AT/MP.
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Vendredi 11 novembre 2011
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Les députés ont adopté une proposition de loi destinée à encadrer plus sévèrement encore les délais de paiement entre
professionnels.
Toutes les entreprises doivent préciser leurs conditions de règlement dans leurs conditions générales de vente, ainsi que,
sur chaque facture non réglée au comptant, la date limite de règlement, les conditions d'escompte éventuel, et le taux d'intérêt des pénalités qui sont exigibles en cas de retard de
paiement.
Depuis 2009, le taux de ces pénalités ne peut en aucun cas être inférieur à 3 fois le taux de l'intérêt légal en vigueur
(soit 1,14 % actuellement) ou, si aucun taux n'est mentionné, au taux REFI de la Banque Centrale Européenne majoré de 10 points (soit 11,25 % actuellement).
Enfin, ces pénalités sont dues dès le jour suivant la date limite de règlement mentionnée sur la facture, sans qu’il soit
obligatoire de procéder à une quelconque formalité.
La proposition de loi des députés prévoit d’ajouter une nouvelle pénalité, à savoir que tout retard de paiement donnera
également lieu, de plein droit et sans autre formalité, au versement au créancier d’une indemnité forfaitaire pour frais de recouvrement qui sera fixé par décret.
En outre, si les frais de recouvrement supportés par le créancier devaient être supérieurs, il pourra demander une
indemnisation complémentaire.
En conséquence, la mention du montant de cette indemnité forfaitaire pour frais de recouvrement au recto des factures
payables à terme deviendra alors obligatoire.
Ces nouvelles dispositions devraient entrer en vigueur à compter du 1er janvier 2013, sauf décision contraire du
sénat.
Source : Proposition de loi relative à la simplification du droit et à l'allégement des démarches administratives n° 3706,
article 90 bis nouveau (adoptée en 1re lecture à l'Assemblée nationale le 18 octobre 2011).
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Jeudi 10 novembre 2011
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Un décret du 25 octobre 2011 prévoit une diminution de la durée minimale d'expérience requise pour exercer la fonction de
maître d'apprentissage. Cette disposition a pour but de permettre à un plus grand nombre d'employeurs de recourir à l'apprentissage.
La personne titulaire d'un titre ou diplôme de niveau équivalent à celui préparé par l'apprenti doit désormais justifier
d'une expérience professionnelle de deux années.
Les personnes possédant au moins trois années d'expérience professionnelle peuvent également être désignées maîtres
d'apprentissage si elles ont recueilli l'avis favorable de l'autorité pédagogique de référence ou si elles disposent d'un niveau minimal de qualification déterminé par la commission
départementale de l'emploi et de l'insertion.
Source : Décret n° 2011-1358 du 25 octobre 2011
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Mercredi 9 novembre 2011
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Selon les dispositions de l’article L653-2 du Code de commerce, la faillite personnelle emporte interdiction de diriger,
gérer, administrer ou contrôler, directement ou indirectement, toute entreprise commerciale ou artisanale, toute exploitation agricole ou toute entreprise ayant toute autre activité indépendante
et toute personne morale.
Le député Damien Meslot a interrogé le ministre de l'Economie afin de savoir s'il était possible pour une personne faisant
l'objet d'une interdiction de gérer, de s'installer en tant qu'auto-entrepreneur, dès lors qu’elle n'était pas inscrite au Registre du commerce et des sociétés, ni au répertoire des
métiers.
Le Ministre de l’Economie a alors répondu dans une réponse minitérielle du 20 septembre 2011. Il a précisé que le régime de
l'auto-entrepreneur relève des activités professionnelles de nature commerciale.
Aussi, les droits et obligations qui s'imposent aux commerçants et artisans s'appliquent également à ceux d'entre eux qui
adoptent le régime de l'auto-entrepreneur.
En conséquence, l'auto-entrepreneur ne peut exercer son activité s'il se trouve sous le coup d'une interdiction de gérer
une entreprise commerciale ou artisanale.
S'il n'est pas soumis à l'obligation de s'immatriculer au registre du commerce et des sociétés ou bien au répertoire des
métiers, il reste toutefois passible de la sanction prévue à l'article L654-15 du Code de commerce, qui punit d'un emprisonnement de 2 ans et d'une amende de 375.000 euros le fait pour toute
personne d'exercer une activité professionnelle en violation notamment de l'article L653-8 du même code prévoyant l'interdiction de gérer une entreprise.
Source : Réponse ministérielle du 20 septembre 2011 – JOAN Q n° 107215
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Mardi 8 novembre 2011
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En cas de rachat de l'entreprise, il existe une présomption selon laquelle le nouvel employeur reprend l'ancienneté d'un
salarié dès lors que celle-ci figure clairement sur ses bulletins de salaire.
Le repreneur ne peut donc considérer que l’absence d’une clause de reprise d'ancienneté dans le contrat de travail
lui permet de déduire les années passées dans l'entreprise rachetée.
Source : Cass. soc. 21 septembre 2011, n°09-72054
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